ジャカルタ-インドネシアとシンガポールは、有能な人材（HR）の質を高めるための取り組み、特に産業技術4.0の開発を習得できる人材の育成に向けた協力をますます強化しています。これらの戦略的ステップの1つは、インドネシア産業省の産業人材育成庁（BPSDMI）とシンガポールポリテクニックの協力によって実現されています。
「これは、Making Indonesia 4.0ロードマップの実施に関する政府のプログラムを支援するという私たちの真のコミットメントです。その目標の1つは、産業時代4.0に入る準備ができている産業人材を育成することです。」金曜日（9/7）、ジャカルタの産業省、アルス・グナワンのBPSDMIの責任者は言った。
BPSDMIの責任者は、2018年から2019年にかけて、産業省が100人の生産的な職業高校（SMK）の教師のトレーニングを促進したと述べました。このトレーニングは、SMKとインドネシア全土の業界との間のリンクアンドマッチプログラムの結果であり、プログラムの受益者である500人の教師が参加することに成功しています。
「トレーニング活動は、テマセック財団が支援するITEシンガポールキャンパスで実施されています」と彼は言いました。 2020年、テマセック財団は、2019年に署名された覚書の結果を通じて、インダストリー4.0 HRトレーニングプログラムにおいて、産業省のBPSDMIとシンガポールポリテクニックの間のコラボレーションプログラムを再びサポートします。（LM / PW）